Jak skutecznie wpłynąć na zaangażowanie zespołu?
Od gier terenowych, po zabawy konstruktorskie, kończąc na grach szkoleniowych, które mogą być atrakcyjną formą uzupełniającą teoretyczne zajęcia i wykłady.
Wszystko w zależności od konkretnych potrzeb, które należy przed przygotowaniem planu i główną realizacją (działaniem) zbadać, aby móc je lepiej poznać.
Jak skutecznie wpłynąć na zaangażowanie zespołu?
Od gier terenowych, po zabawy konstruktorskie, kończąc na grach szkoleniowych, które mogą być atrakcyjną formą uzupełniającą teoretyczne zajęcia i wykłady.
Wszystko w zależności od konkretnych potrzeb, które należy przed przygotowaniem planu i główną realizacją (działaniem) zbadać, aby móc je lepiej poznać.
Śląsk jest fantastyczny.
Klienci z całej Polski, nie ukrywają prawdziwej radości, kiedy uczestniczą w wydarzeniach, które organizujemy dla nich w naszych rodzinnych stronach.
Śląsk to nie tylko strefa industrialna to też przepiękne treny zielone, z górami i historią w tle.
Gravitrax w naszym wydaniu to setki różnych elementów, które zespołowo połączone ze sobą w określonym z góry czasie pozwolą zespołowo skonstruować tor, po którym z miejsca startowego do końcowego przetoczą się kolorowe kulki.
Nie ma takiej drużyny sportowej, która odniosłaby sukces, przypisując go jednej osobie. Sukces zależy od spójności całego zespołu. Każdy członek zespołu odgrywa kluczową rolę w sukcesie i do osiągnięcia sukcesu potrzebny jest cały zespół. Od pomysłu na strategię do stworzenia informacji prasowej, do pracy nad znalezieniem odpowiednich mediów, po obsługę klientów, aż po inne, pozostałe działania. Każdy odgrywa kluczową rolę w „grze”.
Myślenie projektowe to metodologia twórczego rozwiązywania problemów. A zatem polega na budowaniu – kreowaniu – tworzeniu pomysłów.
Grywalizacja, czyli zastosowanie elementów gier w biznesie, może przynieść wiele korzyści dla firm. Oto kilka z nich:
Motywacja pracowników: Grywalizacja może pomóc w motywowaniu pracowników poprzez wprowadzenie elementów rywalizacji, nagród i osiągnięć. Pracownicy chętniej angażują się w zadania, kiedy mają okazję zdobyć punkty, odznaki lub nagrody
Jak wykorzystać grywalizację w zarządzaniu zespołem Read More »